随着CBA联赛2024-2025赛季常规赛进入白热化阶段，一个现象正引发篮球界广泛讨论：多支由本土教练执掌的球队战绩亮眼，而部分高薪聘请的外籍教练团队却陷入挣扎，曾经被视为“先进战术代表”的洋帅光环逐渐褪色，“洋帅没有土帅香”成为球迷和媒体热议的话题，这背后，不仅关乎临场指挥的艺术，更涉及文化融合、球队构建与联赛发展阶段的深层逻辑。
截至本赛季第三阶段,联赛积分榜前八名球队中，有五支由本土教练执教，辽宁队在杨鸣指导下稳居前列，浙江队由王世龙带领保持强劲竞争力，青岛队在刘维伟调教下成为黑马，反观几支重金引入外籍主教练的球队，除新疆队外，多数在中游徘徊，个别甚至为季后赛席位苦战。
更值得玩味的是开云球队稳定性,本土教练执教的队伍在关键场次、逆境翻盘和年轻球员培养上表现突出，浙江队在季后赛席位争夺战中多次在第四节实现逆转，球员执行力备受称赞；而部分洋帅带领的球队则被批评“战术僵化”“临场调整慢”，甚至出现更衣室沟通不畅的传闻。
洋帅的困境首先体现在文化融合上,欧洲或北美教练带来的战术体系虽先进，但往往需要特定类型的球员和较长的磨合期，而CBA联赛赛程密集，外援政策每年调整，球队很难进行长期体系化建设，一位匿名俱乐部经理透露：“许多洋帅的战术设计很精细，但我们的球员基础、训练习惯和比赛节奏不同，执行起来容易脱节。”
本土教练在人际关系管理和更衣室文化上具备天然优势,他 kaiyun 们更熟悉球员的性格特点、沟通方式甚至地域文化，能更快建立信任，辽宁队老将韩德君在采访中坦言：“杨导知道怎么激发每个人的状态，他说的例子、用的比喻我们都秒懂。”这种凝聚力在漫长赛季中尤为重要。
近年来本土教练的成长环境大幅改善,他们中有许多人曾赴海外学习，或长期担任外教助手，吸收了国际篮球精华，中国篮协推出的教练员培训计划、与塞尔维亚等篮球强国的合作项目，也提升了土帅的整体水平，如今的本土教练早已不是“闭门造车”，而是兼具国际视野与本地智慧的复合型人才。
尽管当前舆论偏向“土帅更香”，但洋帅的价值仍不容否定，在特定领域，如防守体系设计、体能训练科学化、数据分析应用等方面，优秀外教带来的提升有目共睹，新疆队在外教指导下，防守效率长期位居联盟前三；某中游球队在聘请欧洲战术教练后，进攻配合明显丰富。
问题的关键或许不在“洋与土”的二元对立，而在于如何精准定位，一位资深篮球评论员指出：“最适合CBA的教练模式可能是‘中外结合’——由本土主教练把握大局和团队建设，外籍教练专注技术环节和对手分析，这需要俱乐部管理层有清晰的建队思路，而非盲目跟风。”
“洋帅没有土帅香”现象的兴起，某种程度上标志着CBA联赛正走向成熟，早期联赛盲目崇拜外教，认为“外来和尚好念经”；如今各俱乐部评估更加理性，更看重教练是否契合球队短期目标和长期发展，这也倒逼外籍教练做出改变：学习中文、研究联赛特点、适应中国篮球文化已成为必备课。
本土教练也面临更高期待,他们不仅要在战绩上证明自己，还需在培养新人、丰富战术库等方面持续进步，中国篮协近期强调，将加大力度选拔年轻教练赴欧深造，同时邀请更多外籍专家来华举办 workshops，促进双向交流。
CBA联赛的竞争本质是人才竞争,而教练席的选择正是其中关键一环，当球迷为“土帅崛起”喝彩时，也应看到这是中国篮球多年积累、开放学习的成果，或许，未来我们不再需要讨论“洋帅土帅谁更香”，而是期待一个无论来自何方，都能帮助球员进步、推动联赛精彩的教练生态，毕竟，赢球不是唯一标准，如何让中国篮球在正确道路上走得更稳更远，才是所有讨论的终极指向。